Empresas de la región sureste de Coahuila inician pilotos para reducir jornada laboral
Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila ha comenzado a implementar pruebas piloto con el objetivo de prepararse para la eventual reducción de la jornada laboral en el país, buscando disminuir el impacto en sus operaciones. Así lo confirmó Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en dicha zona, quien señaló que las compañías ya trabajan en esquemas de adaptación ante el cambio normativo esperado.
De acuerdo con el contexto proporcionado, la reducción de la jornada laboral entraría en vigor en 2027, lo que ha motivado a las empresas a iniciar estos procesos de evaluación con anticipación. La medida busca permitir que los negocios ajusten sus modelos de producción y gestión de personal antes de que la reforma sea obligatoria a nivel nacional.
Las organizaciones empresariales enfrentan el desafío de mantener la productividad frente a un escenario de incremento de costos, derivado no solo de la posible disminución de horas de trabajo, sino también del alza del salario mínimo y la ampliación de los periodos vacacionales. Estos factores combinados representan una presión financiera significativa, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la región.
La implementación de estos pilotos permite a los empleadores analizar diferentes configuraciones de turnos y horarios sin haber detallado públicamente los esquemas específicos que están siendo puestos a prueba. La estrategia busca encontrar un equilibrio que garantice la viabilidad económica de las compañías mientras se cumple con los nuevos estándares laborales.
Este movimiento en la región sureste de Coahuila refleja una tendencia de adaptación proactiva del sector privado mexicano, que anticipa los cambios legislativos para mitigar riesgos operativos. La preparación temprana se considera clave para evitar disrupciones bruscas en la cadena de valor y en el empleo cuando la reducción de la jornada se haga efectiva en 2027.