Cámara de Diputados aprueba reducción gradual de jornada laboral y reforma de turismo accesible
Ciudad De México, 27 de mayo de 2026.- La Cámara de Diputados aprobó este martes una serie de reformas estructurales que incluyen la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la modificación de la Ley General de Turismo para garantizar la accesibilidad universal y nuevos requisitos de certificación laboral para las exportaciones agrícolas.
En el caso de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el pleno avaló en lo general y en lo particular el dictamen con una votación de 396 votos a favor. La reducción de horas se llevará a cabo de manera escalonada: la jornada bajará a 46 horas en 2027, a 44 en 2028, a 42 en 2029 y alcanzará las 40 horas semanales en 2030. El texto aprobado establece que la jornada máxima será de ocho horas diurnas, siete nocturnas y siete y media mixtas.
Al respecto, el diputado Pedro Haces Barba señaló que “la reforma busca un modelo laboral más justo, humano y eficiente, al señalar que las jornadas extensas afectan la salud y la vida social de las personas”. Asimismo, afirmó que “se legisla para garantizar un trabajo digno donde el descanso sea un derecho y no una concesión”.
Por otro lado, los legisladores aprobaron con 460 votos a favor y sin oposición ni abstenciones la iniciativa que reforma la Ley General de Turismo en materia de turismo accesible. Esta modificación establece que la legislación incorporará criterios de accesibilidad universal en la planeación, desarrollo y operación de entornos turísticos. La reforma no contempla recursos extraordinarios y otorga un plazo de hasta 365 días para que los estados armonicen sus legislaciones locales.
Adicionalmente, se aprobó una reforma integral que vincula el trabajo, el comercio exterior y el cuidado del medio ambiente. Esta propuesta modifica diversas leyes federales para introducir como nuevo requisito la certificación laboral en las exportaciones agrícolas. A partir de ahora, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá la facultad de emitir certificados oficiales para comprobar que las empresas exportadoras están al día con sus obligaciones patronales.
Entre las medidas aprobadas se incluye la implementación de acciones para frenar la deforestación ilegal en terrenos utilizados para producir bienes de exportación. Una vez que el decreto entre en vigor, la Secretaría del Trabajo tendrá un plazo de 30 días para publicar los lineamientos oficiales necesarios para obtener el certificado laboral.