Sindicato de Hulera Tornel alcanza acuerdo con empresa tras casi cinco meses de huelga
Tultitlán, 14 de julio de 2026.- El Sindicato de Trabajadores de la compañía Hulera Tornel alcanzó un acuerdo con la empresa llantera después de casi cinco meses de huelga. Los trabajadores votaron a mano alzada y aprobaron el proyecto en una asamblea informativa realizada en la sede sindical de Tultitlán, estado de México. El acuerdo contempla 15 puntos y beneficia a más de mil obreros.
La huelga no se levanta de inmediato, el acuerdo debe formalizarse ante las autoridades laborales primero. Gerardo Meneses Ávila, secretario general del sindicato, declaró: “La decisión fue unánime, que se levante la huelga y asentar los puntos acordados (…) nosotros comunicaremos a las autoridades laborales del acuerdo de asamblea para firmar el convenio en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y ratificarlo en el Tribunal Laboral Federal para levantar la huelga, esperamos que no lleve mucho tiempo la reapertura de las plantas”.
El punto principal de la huelga era la reducción de la jornada laboral. La reducción de jornada será de 48 a 44 horas semanales al reanudarse operaciones. La jornada de 40 horas entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2027.
El acuerdo incluye un incremento salarial retroactivo de 6% para 2025 y de 5% para 2026. Los incrementos salariales impactarán en todas las prestaciones. El aguinaldo aumentará de 36 a 42 días en 2026 y a 44 días en 2027. La prima vacacional pasará de 25 a 31 días, según la antigüedad de cada trabajador, y el aumento será retroactivo.
La empresa Tornel está dispuesta a pagar 60% de los salarios caídos a los trabajadores. El acuerdo incluye una negociación anticipada para 2027 y 2028, con incrementos equivalentes a dos puntos porcentuales por encima de la inflación. También incorpora cambios en materia de previsión social, estableciendo seis retiros voluntarios por mes entre 2026 y 2028, lo que permitirá hasta 72 retiros anuales.
El movimiento huelguístico estalló el 23 de febrero de 2026 para exigir a JK Tornel el cumplimiento del contrato de ley y de ocho cláusulas del contrato colectivo de trabajo. Durante el conflicto, en marzo, hubo un ataque a balazos contra los obreros con saldo de cuatro heridos. Se dejaron de producir alrededor de 20 mil neumáticos por día debido a la huelga.